Em 6 de junho, Huading Weiyi organizou uma sessão especial de estudos com todos os membros do Partido, quadros e representantes empresariais. Todos assistiram coletivamente ao filme educativo "Servir o Bem-Estar do Povo é a Maior Conquista Política" e estudaram a fundo as "Medidas de Prevenção e Controle de Riscos Empresariais" e as "Medidas de Implementação do Sistema de Tomada de Decisão 'Três Principais e Uma Importante' da Empresa (Teste)". O presidente da sessão proferiu importantes instruções, combinando elementos típicos.

  Mantenha o alarme soando constantemente e construa firmemente uma linha de defesa ideológica.

Os casos apresentados no vídeo educativo de advertência são instigantes e demonstram intuitivamente a 

Consequências severas podem ser decorrentes de violações das leis e das normas disciplinares. O presidente do conselho enfatizou que

 ao mesmo tempo que promove o desenvolvimento empresarial através da expansão dos negócios, da exploração de mercados e do aumento

 Para obter benefícios, as empresas devem, mais importante ainda, cumprir os limites mínimos, esclarecer as regras e promover a integridade. 

conduta. A integridade serve como base para um desenvolvimento estável e de longo prazo, e é também a 

critério fundamental para que cada funcionário desempenhe suas funções, e ninguém tem permissão para ultrapassá-lo. 

linha vermelha da disciplina.

Três requisitos para orientar a construção da integridade 

Em primeiro lugar, fortaleçam as defesas ideológicas e mantenham-se constantemente vigilantes. Todos os funcionários devem encarar os casos como advertências, refletir sobre si mesmos, evitar que pequenos problemas se agravem e rejeitar qualquer mentalidade de sorte. Devem manter firmes os princípios da integridade e da autodisciplina, garantindo que ajam com temor, falem com moderação e parem quando necessário. 

2. Respeitar rigorosamente os limites institucionais e padronizar a conduta profissional. Todos os departamentos e cargos devem aplicar estritamente as normas e regulamentos da empresa, com foco em áreas-chave como colaboração em projetos, recuperação de fundos e engajamento de mercado, garantindo que as operações e a autoridade sejam exercidas de acordo com as diretrizes estabelecidas, integrando disciplina e regras em cada detalhe do trabalho diário. 

3. Fortalecer a responsabilidade primordial e promover a integridade e a retidão. Os gestores devem dar o exemplo, cumprindo suas funções e responsabilidades com integridade. Todos os funcionários devem, em conjunto, fomentar um ambiente de trabalho limpo e íntegro, tornando a cultura da integridade a base do desenvolvimento da empresa. 

Mantenha os pés no chão e o compromisso, garantindo um progresso constante e sustentável.  

Focando no presente, todos os colaboradores devem implementar efetivamente o espírito da reunião: intensificar os esforços nas operações comerciais para atingir plenamente nossos objetivos, mantendo a integridade como princípio fundamental e preservando a ética profissional. Com conduta íntegra que apoie o desenvolvimento dos negócios e com dedicação que impulsione ações práticas, garantiremos o crescimento estável e de longo prazo da empresa.